2015.03 - 2018.05 许昌海豚湾娱乐有限公司 综合部主管
工作内容：
1、公司前期筹备各项工作（项目建设进度跟进、制订各项规章制度、采购各类办公、营运设备、公司广告宣传、网站设立、网络推广等各项工作）；
2、人力资源规章制度建立（招聘、培训、考勤与休假、奖惩制度、试用期管理制度等）；
3、对公司组织架构、人员配置、岗位职责、工作流程、岗位说明书进行逐一梳理和完善；
4、招聘：对接各用人部门招聘需求，负责渠道的开拓和选择、面试邀约及安排；
5、培训：对公司新入职员工进行入职培训，增加员工的归属感和责任感，更好地融入工作环境；
6、员工关系：与各部门保持良好沟通，关注员工工作及心理状态，及时发现和解决员工反馈问题；组织公司每月生日会、团建等活动，做好员工关怀；劝退面谈和离职面谈；
7、企业文化：每月定量编辑企业文化方面的软文进行推广，在定向渠道进行投放，提高公司的知名度和影响力；
2018.07 - 2020.02 亨源通集团 人力资源
工作内容：
1、负责公司人员的招聘、筛选、复试及推荐工作，建立公司内部人才储备体系；
2、对培训体系的逐步完善工作进行推进，主导培训计划的监督实施工作；
3、负责协助建立及推行公司绩效管理体系，绩效指标的建立、优化，定期对绩效考核进行抽查、审核及异常问题的处理；
4、协助公司薪酬制度的完善、薪酬状况分析及异动的报批；
5、公司各类活动的策划、组织及主持等工作；
6、负责各类文件的起草下发、报表制作审核、社保、合同管理等工作。