- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区东城区
- 节假日休息
- 全勤奖
- 员工旅游
- 技能培训
- 工龄
职位描述
职位描述：
根据公司制定的各项工作流程和标准，辅助领导完成本部门各项工作 ：
1：维护并拓展招聘渠道，制定招聘计划，及时补充公司所需人才；
2：制定培训计划并组织实施培训工作；
3：负责绩效考核、奖罚金的具体实施工作；
4：负责薪酬管理的各项实施工作；
5：协助领导开展人力资源干部管理工作；
6：负责行政管理的各项工作；
任职资格：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：人力资源管理，工商管理专业优先考虑；
3、经验：1年以上同岗位工作经验；
4、技能：熟练使用办公软件。
根据公司制定的各项工作流程和标准，辅助领导完成本部门各项工作 ：
1：维护并拓展招聘渠道，制定招聘计划，及时补充公司所需人才；
2：制定培训计划并组织实施培训工作；
3：负责绩效考核、奖罚金的具体实施工作；
4：负责薪酬管理的各项实施工作；
5：协助领导开展人力资源干部管理工作；
6：负责行政管理的各项工作；
任职资格：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：人力资源管理，工商管理专业优先考虑；
3、经验：1年以上同岗位工作经验；
4、技能：熟练使用办公软件。
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