- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区东城区
- 节假日休息
- 全勤奖
- 员工旅游
- 技能培训
- 工龄
职位描述
职位描述:
根据公司制定的各项工作流程和标准,辅助领导完成本部门各项工作 :
1:维护并拓展招聘渠道,制定招聘计划,及时补充公司所需人才;
2:制定培训计划并组织实施培训工作;
3:负责绩效考核、奖罚金的具体实施工作;
4:负责薪酬管理的各项实施工作;
5:协助领导开展人力资源干部管理工作;
6:负责行政管理的各项工作;
任职资格:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:人力资源管理,工商管理专业优先考虑;
3、经验:1年以上同岗位工作经验;
4、技能:熟练使用办公软件。
根据公司制定的各项工作流程和标准,辅助领导完成本部门各项工作 :
1:维护并拓展招聘渠道,制定招聘计划,及时补充公司所需人才;
2:制定培训计划并组织实施培训工作;
3:负责绩效考核、奖罚金的具体实施工作;
4:负责薪酬管理的各项实施工作;
5:协助领导开展人力资源干部管理工作;
6:负责行政管理的各项工作;
任职资格:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:人力资源管理,工商管理专业优先考虑;
3、经验:1年以上同岗位工作经验;
4、技能:熟练使用办公软件。
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