- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间30天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 节假日休息
- 五险
- 带薪年假
- 工龄
- 绩效奖金
- 高温补助
- 员工体检
- 技能培训
职位描述
岗位职责:
1.组织开展培训需求调查、分析,制定培训计划草案;
2.公司培训的组织、实施及效果评价、改进,并建立培训档案;
3.员工资格证书、职称类考试报名、内部职称评定及证书管理工作;
4.内外部培训资源及信息的收集、管理;
5.对分公司、各部门培训工作进行监督、管理;
6.组织协调各部门员工开发培训课件并进行管理;
7.收集、汇总各类培训资料,建立公司培训资源库,并按类别进行控制、共享等处理;
8.负责建立、挖掘、培养公司内训师队伍,建立内训师管理体系及管理台账;
9.结合公司发展需求,负责制定、修改、完善公司各项培训制度;
10.负责线上培训课程的建立及完善。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理、经济、法学等相关专业,有严谨细致的工作态度。
2、2年以上同岗位工作经验;
3、了解人力资源相关法律法规及专业知识;
4、熟练使用自动化办公软件,有良好的文字表达能力;
5、有三级企业人力资源管理师证书优先
1.组织开展培训需求调查、分析,制定培训计划草案;
2.公司培训的组织、实施及效果评价、改进,并建立培训档案;
3.员工资格证书、职称类考试报名、内部职称评定及证书管理工作;
4.内外部培训资源及信息的收集、管理;
5.对分公司、各部门培训工作进行监督、管理;
6.组织协调各部门员工开发培训课件并进行管理;
7.收集、汇总各类培训资料,建立公司培训资源库,并按类别进行控制、共享等处理;
8.负责建立、挖掘、培养公司内训师队伍,建立内训师管理体系及管理台账;
9.结合公司发展需求,负责制定、修改、完善公司各项培训制度;
10.负责线上培训课程的建立及完善。
任职资格:
1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理、经济、法学等相关专业,有严谨细致的工作态度。
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