人事主管/助理/专员

工作职责：
1、根据公司发展和部门人才需求计划编制公司的招聘计划。
2、负责招聘信息和招聘广告的发布。
3、组织简历甄别、筛选、面试通知、聘前测试、初试工作。
4、负责办理人员录用、入职、培训、转岗、离职相关手续的办理。
5、整理并不断完善各岗位的岗位说明书。
6、负责公司培训工作。
7、执考统计各部门员工考勤、休假、加班、部门月工作计划完成情况，编制工资表。
8、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作。
9、负责公司周例会会议纪要的编制、公示、落实汇报工作。
10、负责部门及员工半月工作总结及计划的统计、汇报工作。
任职资格：
1、一本及以上学历；
2、人力资源管理等相关专业；
3、具有良好的语言表达能力、人际交际能力、沟通能力；
4、熟悉人力资源六大模块，并能熟练应用办公软件。