- 工作性质全职
- 职位类别金融/保险/证券/贸易类
- 招聘人数20
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成,而且对于工作要有吃苦耐劳的精神;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、25岁以上
2、有相关工作经验,优先选择
3、为人真诚,乐观,自信
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
工作时间:周一至周六
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成,而且对于工作要有吃苦耐劳的精神;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、25岁以上
2、有相关工作经验,优先选择
3、为人真诚,乐观,自信
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
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