职位描述
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行；
2、负责规范化管理制度、人员档案的建立与完善；
3、指导、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责公司车辆、设备、宿舍、食堂、等后勤管理工作。
5、熟悉劳动法及相关法规；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业，形象谈吐及文笔佳；
2、具有良好的人事和行政方面的实操经验，熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策，熟人力资源各工作模块及实操经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程、工伤流程、行政工作流程等；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行；
2、负责规范化管理制度、人员档案的建立与完善；
3、指导、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责公司车辆、设备、宿舍、食堂、等后勤管理工作。
5、熟悉劳动法及相关法规；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业，形象谈吐及文笔佳；
2、具有良好的人事和行政方面的实操经验，熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策，熟人力资源各工作模块及实操经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程、工伤流程、行政工作流程等；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
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